リーダーは前に出る? 一歩下がる? 元スターバックスコーヒージャパンCEOが悩んだ末に出した答えとは?実践で学んだリーダー像と最先端のリーダーシップスタイルの意外な共通項 – ニュース・経営

img_0f5950193159871d4b3f83215faa826a5149  従来とは大きく異なる競争環境で組織が生き残るためには、周囲の変化のスピードを上回る速さで自ら変革を成し遂げられる「自走式」になる必要がある。そして、この自走式組織へと変化を促すために求められているのが、「共感型リーダー」だ。本連載では、元スターバックスコーヒージャパンCEOの岩田松雄氏による『共感型リーダー まわりが自然と動く、何歳からでも身につく思考法』(岩田松雄著/KADOKAWA)から、内容の一部を抜粋・再編集し、組織を自走させるためのリーダーシップについて紹介する。  第5回は、リーダーシップスタイルの一つとして最近注目をされている「自分らしいリーダーシップ」(オーセンティックリーダーシップ)について解説する。
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